プロジェクト体制ができれば次は、ワークライフバランスを導入するためのスケジュールを考えます。
この段階ではおおまかでかまいません。

○ワンサイクル18ヶ月これから本格的にワークライフバランスに取り組む企業であれば、まずは「１年半＝18ヶ月をひとつの区切り」として考えて下さい。
短くても１年半かかるということです。

○行動計画の概要スケジュール
１～３ヶ月目　プロジェクトチームの立ち上げ
　↓
４～６ヶ月目　社内ニーズの調査
　　　　　　　導入プランの策定
　　　　　　　経営層への提案　等
　↓
７～18ヶ月目　導入プランの実践
　　　　　　　○人事制度改革
　　　　　　　○意識改革
　　　　　　　○情報発信（社内報等）
　↓　
19ヶ月目　　チェック・フォロー

というような流れになります。