ご存知のように企業による不祥事が後を絶ちません。

法規制も進んではいますが、最後に鍵となるのはやはり「人」です。
不正を許さないような企業風土は、オープンで多様な価値観と視点から生まれます。

そのために、そもそも自由闊達にものが言え多様な働き方を認める企業風土が必要です。