男女均等推進とは、『男性・女性という性別に関係なく、その能力を発揮するために均等な機会が与えられ、評価や待遇においても差別を受けない』ことをいいます。

また、男女雇用機会均等法に代表される、均等の名の元に男女差別を禁止する方向のもの。

また、推進の名の元に、既に生じている事実上の格差を積極的に解消していく方向のものという２つの方向性があります。

厚生労働省では、女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組（ポジティブアクション）を推進する企業として、「均等・両立推進企業表彰」を実施しています。

商品開発にしてもなんにしても「女性の発想力」というのは面白いので、どんどん活用していきたいところです。